1. Haberler
  2. Güncel
  3. Edremit Belediyesi  ‘Şiddete Karşı Tutum Belgesi’ni imzaladı

Edremit Belediyesi  ‘Şiddete Karşı Tutum Belgesi’ni imzaladı

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Edremit Belediyesi, Şiddete Karşı Tutum Belgesi’ni düzenlediği törenle imzaladı. Burada konuşan Eşbaşkan Rabia Başak Koç, kadına dönük şiddet, mobbing ve tacize karşı taviz vermeyeceklerini söyledi.

Van’ın Edremit Belediyesi, belediyede oluşabilecek mobbing, şiddet ve taciz durumu karşısında mücadele ilkelerini içeren ‘Şiddete Karşı Tutum Belgesi’ imzaladı. Belediye hizmet binası bahçesinde düzenlenen törene belediye eşbaşkanları Rabia Başak Koç ve Cemil Komi, belediye kadın meclis üyeleri ile belediye kadın personeli katıldı.

Eşbaşkan Koç: Kadına yönelik şiddete karşı tarafsız olmayacağız

İmza töreninden önce konuşan belediye Eşbaşkanı Rabia Başak Koç, tutum belgesi ile şiddete karşı tavırlarını net olarak ortaya koyduklarını söyledi. Koç, “Kadın Belediye Eşbaşkanı olarak, belediye veya toplumun diğer yaşam alanlarında şiddeti görmezden gelemeyeceğimizi veya şiddeti münferit bir olaymış gibi göremeyeceğimizi ilan ediyoruz. Bu belgeyle, Edremit Belediyesi’nin hizmet üreten her birimi başta olmak üzere her türlü şiddete, mobinge ve tacize nasıl bir yöntem ile hareket edeceğimizi, buna karşın taviz vermeyeceğimizi, kadınlara yönelik şiddet karşısında tarafsız olmayacağımızı belirtmek istiyoruz. “ dedi.

Belediye olarak bir ilke imza attıklarını belirten Koç, kadına dönük gerçekleşebilecek her türlü şiddete karşı kadınların yanında olacaklarını söyledi ve şiddete karşı kadınların yalnız bırakılmayacağının sözünü verdi.

Eşbaşkan Komi: Tüm belediyelere örnek olabilecek bir uygulama

Ardından söz alan belediye Eşbaşkanı Cemil Komi, imzaladıkları tutum belgesini yaşamsallaştıracaklarını aktardı. Komi, “ Bugün Edremit Belediyesi olarak Kadın Müdürlüğümüz bünyesinde açılan kadın yaşam merkezinden sonra şiddete karşı tutum belgesini imzaladık. Belediye eşbaşkanı olarak burada yaşanacak her türlü şiddete, tacize ve mobbing uygulamasına karşı kadın beyanının  esas alınacağının, bu doğrultuda kurum içinde veya yaşamımızda bu tutum belgesini yaşamsallaştıracağımızın sözünü veriyoruz. Bu, Türkiye’deki tüm belediyelere örnek olabilecek bir uygulamadır. Bir ilki başararak her türlü olumsuzluğa karşı kadın arkadaşlarımızın yanında yer alacağız.” İfadelerine yer verdi.

Edremit Belediyesi  'Şiddete Karşı Tutum Belgesi'ni imzaladı - Siddete Karsi Tutum Belgesi1

Tutum belgesi, zılgıt ve alkışlar eşliğinde imzalandı

Eşbaşkan Koç, yapılan konuşmaların ardından tutum belgesini zılgıt ve alkışlar eşliğinde imzaladı. Tören, çekilen toplu fotoğrafla sona erdi.

Tutum belgesinin amaçları

Edremit Belediyesi tarafından imzalanan Şiddete Karşı Tutum Belgesi, şiddete karşı kurumsal yaklaşımını ortaya koyarak şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma yaşamı için gereken tüm adımların atılacağını taahhüt ediyor.Tutum belgesinin amaçları ise  şu şekilde sıralanıyor:

Edremit Belediyesi’nin şiddet, taciz ve mobbinge karşı kurumsal politikasını

ortaya koymak,

Her türlü şiddet, taciz ve mobbingi hiçbir gerekçe ile kabul etmeyerek ilkeleri

ortaya koymak,

Edremit Belediyesi kurumsal yapısı içerisinde gerçekleşebilecek her türlü

şiddet, taciz ve mobbing durumlarını önlemek ve takiben izlemek,

Edremit Belediyesi faaliyet alanları içerisinde memur, işçi, sözleşmeli

personel dahil olmak üzere tüm personel ve hizmet alanlar açısından güvenli alan

oluşturmak ve bu alanlar içerisinde hak ve sorumlulukların bilinmesini sağlamak,

Edremit Belediyesinin her kademede çalışan memur, işçi, sözleşmeli

personel dahil olmak üzere tüm personelinin aile içi ve sosyal yaşamında güvenli alan oluşturmak ve bu alanlar içerisinde hak ve sorumlulukların bilinmesini

sağlamak,

Şiddet, taciz ve mobbing durumu bildirim sürecinde ve sonrasında

Belediye’nin sorumluluklarını belirlemek,

Şiddet, taciz ve mobbingin yaşanmaması ve tekrarlanmaması için koruyucu

önleyici ve onarıcı bir araç sunmak,

Belirtilen ilke ve prensipler doğrultusunda izlenecek yol ve yöntemleri

ortaya koymak ve şiddet, taciz ve mobbing kapsamını tanımlamak üzere

uygulanabilir, net ve güncellenebilir bir yönerge hazırlamak,

⁠Hazırlanacak yönergenin yapılacak toplu sözleşme dahil çalışma hayatına dair

tüm iş ve işlemlerde temel alınmasını sağlamaktır.

 

Serhat News

Tepki Ver | Tepki verilmemiş
0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
Edremit Belediyesi  ‘Şiddete Karşı Tutum Belgesi’ni imzaladı
Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir