Li Nexweşxaneya Herêmê ya Wanê nîqaşên ‘Mobbîng’ dewam dikin: Xebatkarên tenduristiyê dibêjin zext li wan tê kirin, rêveberiya nexweşxaneyê jî van îdîayan red dike.
Hemşîreyên ku li Nexweşxaneya Perwerde û Lêkolînê ya Herêmê ya Wanê dixebitin, îdia dikin ku ew neçar in ku li derveyî peywira xwe bixebitin, lê dema ku mafên xwe dixwazin bi tehdîda sirgûnê re rû bi rû dimînin. Hemşîreyan got, “Di heman rojê de, bi navberên pênc deqeyan 11 hemşîre ji beşa lênihêrîna giran hatin girtin. Tehdîd kirin ku ger di xizmetê de erka xwe pêk neynin dê sirgûnê navçeyê bibin.” Dibêje. Muxatabê mijarê bijîjkê serekî yê nexweşxaneyê Dr. Endam Kamîl Yavûzer diyar kir ku îdiayên tên kirin teqez ne rast in û bal kişand ser wê yekê ku dorveger di çarçoveya danasîna karan de tên kirin û teqez li derveyî danasîna kar nayên xebitandin.
Di pêvajoya Covid-19ê ya ku bandor li hemû cîhanê kir de pesnê xebatkarên nexweşxaneyê dihatin kirin, di siyaseta Tirkiyeyê de gelek caran şert û mercên xebatê dihatin rojevê. Xebatkarên tenduristiyê yên ku ji aliyê rêveberiyên nexweşxaneyê ve hatine desteserkirin, ji bilî tundiya xizmên nexweşan ên demdirêj, gelek caran li ser medyaya civakî dengê xwe ji pirsgirêkên ku dijîn re digerin. Hemşîreyên ku li Nexweşxaneya Perwerde û Lêkolînê ya Herêmê ya Wanê dixebitin jî îdia kirin ku ji aliyê rêveberiya nexweşxaneyê ve rastî mobîngê hatine. Hemşîreyên ku ji ajansa me re der barê pirsgirêkên xwe de wiha gotin, “Ji ber ku me mafê xwe xwest, em ji beşa lênêrîna giran ku karê me yê sereke ye, sirgûnî xizmetên din kirin. Di pêvajoya koronayê de, li ser pîrozbahiyê me pîrozbahî jî wergirtin. Niha li şûna pîrozbahiyê sirgûn hatin guhertin, ji ber ku em daxwaz dikin ku şert û mercên me bên başkirin.”
‘Em neçar man ku karên ku di danasîna karê me de ne bikin’
Hemşîre ji ber ewlehiyê naxwazin navên wan bên parvekirin. Yek ji hemşîreyên ku me navê wî wek ajansê kod kir A.A. Ew diyar dike ku di pêvajoya koronayê de bi mehan ji beşa lênêrîna giran xebitî. A.A behsa serpêhatiyên xwe kir. “Ji bo performansê jî sertîfîkaya pesindayînê pêşkêşî ekîba me hat kirin. Bi salan, me karên ku ne di danasîna karê me de bûn, lê di bin xetereyê de bûn, kirin da ku aramiya hişê xwe biparêzin. Lê belê ehlê nebaş a bijîjkên me, neçûna servîsê di dewreyên 24 saetan de yekcar jî, berpirsiyarî bi tevahî li ser milê me hişt û me dikişand ku em zêdetir rîskan bavêjin kulma dawî. Me qanûn xwend, me erkên xwe yên ku diviyabû beriya niha hîn bibûna, dereng be jî hîn bûn û me ragihand ku êdî em nikarin hin karan bikin û piştî wê pêvajoyê dest pê kir.”
‘Di nava hefteyekê de 11 hemşîre hatin sirgûnkirin, yên mayî jî hatin tehdîtkirin’
Bilêv kir ku serekên wan ên li nexweşxaneyê destpêkê piştgirî dane wan û diyar kirin ku ew rast dibêjin A.A. Da zanîn ku her carê bi navendên çareseriyê re hevdîtinan pêk tînin. Lêbelê, ew dibêje ku di vê pêvajoyê de, di heman rojê de bi navberên 5 deqeyan 11 hemşîre ji beşa lênihêrîna zirav hatine girtin û hemşîreyên din ên di xizmetê de mane jî hatine tehdîtkirin: “Gelo gef li wan xwar ku dê sirgûnî navçeyê bibin. erka xwe pêk neanîn. Rêvebirê yekîneya me ya berpirsiyar, hemşîreya me bi tevahî pişta xwe da me, ji ber ku wan difikirî ku dawiya kar dê wan jî bike.”
‘Ji ber ku min bêyî daxwaz û destûra xwe mafên xwe xwest ez hatim sirgûnkirin’
Hemşîreyek din, A. B., diyar dike ku ew nêzî çar sal in hemşîre dike. Ew destnîşan dike ku bi dehan hemşîreyên şareza di demeke kin de ji kar hatin avêtin, ji ber ku wan xwestiye ku ew dixwazin di çarçoveya erk û wezîfeyên xwe de pîşeya xwe bikin û wiha got: “Dema wezîfeya kesên dersînorkirî di navbera 7 salan de ye. û 2 sal. Gelek hemşîreyên pispor û xwedî tecrube di bin navê ‘rotasyon’ de bêyî hincetek fermî ji beşa lênêrîna giran hatin girtin. Li ser navê xwe di yekîneya ku ez 3 sal û nîv xebitîm de rapor, îhmalkirina nexweş û giliyê devkî nehatim. Tewra bijîjkek hebû ku digot, “Ez ji hemşîreyan fêrî lênihêrîna zirav bûm” di pêvajoya pandemîk de. Min ji rêveberiyê daxwaz kir ku mafê min heye ku ez karekî ku ne di danasîna karê min de ne, prosedurek fermî ya xebatê an jî fermanek nivîskî heye ku ez wiya bikim. Ne jî hat dayîn. Paşê bêyî daxwaz û razîbûn ez sirgûnî xizmeteke din hatim kirin.”
Bijîşkê serekî ev îdia red kir.
Bijîjkê sereke yê nexweşxaneyê Dr. Endamê wê Kamil Yavuzer ev îdia bi tundî red kir. Yavûzer bal kişand ser şert û mercên beşên lênêrîna giran û wiha got: “Di beşên lênêrîna giran de ji her du nivînan de hemşîreyek tê tayînkirin. Em li gorî vê pêwîstiyê tevdigerin. Bê guman, hemşîreyên ku li jor hatine behs kirin ji bilî danasîna karê wan ti peywirên din nînin. Li gorî hewcedariyê, zivirandin di çarçoveya danasîna kar de di hundurê nexweşxaneyê de tê kirin. Yasayî ye. Danasîna kar bi qanûnê têne destnîşankirin û li gorî wê têne çêkirin. Dema ku em her personelê tayînî yekîneyeke din dikin, em vê guherîna peywirê bi nameyeke fermî dikin. Ew ji bo hemî karmendên li vir derbas dibe, “wî got. Diyar kir ku yek ji nexweşxaneyên herî mezin ên Tirkiyeyê Wanê Yavuzer e. Wî destnîşan kir ku danûstandin bi baldarî li ser vê yekê têne kirin.
Serhat News
(ro-sg-aa)
